宣汉法院领导班子围绕“八问”开展谈心谈话

5月25日，宣汉法院党组书记、院长董中平组织召开专题会议，对班子成员进行集体谈心谈话。

会上，董中平就近一年来工作情况作了分析，并提出“八问”,引导班子成员进行深刻检视，助推各项工作提质增效。

一问政治规矩意识是否强烈。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。领导干部作为“关键少数”，更应该无条件严守党的政治纪律和政治规矩，始终把守纪律、讲规矩摆在重要突出位置，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格按原则、法规、制度办事，切实做讲忠诚、守纪律、敢担当的政治明白人。

二问服务大局工作是否扎实。领导班子成员要认真谋划、主动作为，紧紧围绕“为大局服务”工作主题，自觉将审判执行工作融入大局、服务大局、保障大局。针对各自分管的“安全生产”、“干部队伍管理”、“脱贫攻坚”、“扫黑除恶”、“金融审判”和“信访维稳”等工作，制定出台专门工作方案，狠抓工作落地落实，确保与全县大局精准对接、深度融合。

三问执法办案是否公正高效。“法律的生命不在于逻辑，而在于经验”。承办法官在办案时要准确把握案件事实和法律适用，除查阅相关法律条例以外，避免“闭门造车”，善于运用类案检索系统，学习借鉴优秀类案庭审和裁判文书，不断提升执法办案能力，真正做到裁判公正、维护正义、体现社会主义核心价值观。

四问服务群众是否真心真情。要始终树牢以人民为中心的发展思想，坚持走群众路线，善于设身处地、方方面面为群众着想，时时刻刻为群众解忧。通过落实跨域立案、巡回审判、专项执行、司法救助、释法明理等工作，尽可能地为人民群众普及相关法律知识、提供必要便利、解决燃眉之急，让群众感受到司法人文关怀，提高人民群众幸福感和满意度。

五问抓落实抓创新是否有效。面对新时期、新形势下出现的新问题、新挑战，班子成员要时刻督促分管部门干警敢于担当、积极作为，坚决克服得过且过的工作状态，牢固树立“落实+创新”工作理念，因地制宜打造工作亮点，立足优势挖掘工作特色， 切实加强信息、调研、宣传和司法统计等工作，力争进入全市法院先进行列。

六问分管工作是否抓出成效。领导班子成员要始终明确分管工作重点、要点、难点，时刻掌握分管部门工作动态，严格执行上级法院和县委工作要求，对照相关工作考核项目、内容、标准等，分析、梳理、完善自己分管工作，坚持高标准、严要求推进，确保年底各项考核取得良好绩效。

七问树形象作表率是否坚持。作为全院干警的“领头雁”，要充分发挥模范带头作用。在工作上，树立终身学习理念，提高执法办案质效，坚持严管厚爱，落实团结协作，努力争先创优；在生活中，多关心、爱护干警，了解干警工作压力，及时帮助疏导排解，努力做工作上的好领导，生活中的好伙伴，切实推动法院整体工作向好发展。

八问法纪意识是否牢固树立。始终坚持党风廉政建设和反腐败斗争高压态势，用坚强的党性、严明的纪律严格约束自己，持续深化落实“两个责任”、“一岗双责”和全面从严治党要求，落实“三非”工作机制和各项工作纪律，筑牢拒腐防变思想道德防线，绷紧法治纪律红线，切实提高信仰忠诚度、政治敏锐度、党性纯洁度和法纪敬畏度。（王丝雨）