大竹县探索建立警企服务中心 全力护航县域经济高质量发展

近年来，大竹县公安局严格贯彻落实省、市部署要求，深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，以全市公安机关“微警改、微创新”活动为契机，聚焦企业关心重点、贴心贴近服务，探索打造警企服务中心及警企服务窗口，创新一个平台、三级联动、七大举措“137”工作法，在加快构建现代化产业体系过程中提供前置性支撑和伴随性保障。

打造一个平台，筑就为企“压舱石”。深入企业及所在辖区乡镇（街道），就企业发展现状及需求开展一线调查研究30余次，精准定标区域经济发展所需与公安所能的结合点、切入点后，在大竹县经开区管委会增设警企服务中心，在大竹县政务服务中心增设公安政务服务警企服务专门窗口，在集约使用办公场所和资源的基础上，实现企业“进门就是工作站”。紧扣“治安、管理、服务”三大职责，结合辖区企业涉公安事项需求，确定警企服务中心服务事项36项，明确服务事项范围、名称、条件、材料、流程、时限，确保服务中心实际作用最大化。按照“系统集成、协同高效”原则，对当前治安、交警、出入境、行政审批等警种部门的涉企服务信息系统和数据资源进行深度整合，将分散的数据在后台进行统一汇总，实现业务数据自动流转、统一对接，推动部门警种信息共用共享。

建立三级联动，铺设助企“高速路”。为切实帮助企业提供定制化、精准化服务，推动公安服务与企业需求深度融合，大竹县公安局警企服务中心以“+公安”机制建设为抓手，通过警企共建、警企联动等方式，建立“县局+派出所+园区”三级联动工作模式。县局情指中心作为领导核心，全面调度协调各方资源、分配涉企警情并监督执行情况，同时派驻“企业警长”入驻警企服务中心，确保中心工作高效推进；辖区派出所建立“驻企警务室”，落实“一企一警”和“驻企警官”制度，为企业提供贴身服务，在企业的合作伙伴及招聘员工背景审查中提供支撑，同时直接负责园区日常治安管理、巡逻防控、矛盾纠纷调解等工作，与工业园区、企业建立紧密联系，及时响应企业需求；工业园区管委会积极参与警企服务中心的建设和运营，提供场地、资金、人员等支持，并配置“企业秘书”，协助开展园区矛盾纠纷调解、安全宣传教育等。

做实七大举措，织密护企“安全网”。警企服务中心运行以来，有效实行“政策落实零障碍”“服务受理零推诿”“服务沟通零距离”“服务办理零停滞”“服务质量零差错”“服务结果零差评”“损企行为零容忍”七项举措，全方位提升服务效能。通过三级联动机制和七大举措的高效运转，搜集排查化解园区开发建设、劳资纠纷、债务纠纷等20余起，联合应急、消防部门开展安全生产大检查、风险隐患大排查3次，指导企业开展三防设施建设10余次，发现并帮助排除隐患20余处。同时，对发现的破坏企业发展环境的职务侵占、挪用资金、强揽强占工程、干扰破坏施工、强迫交易、侵犯知识产权、生产销售伪劣产品、侵犯商业秘密等违法犯罪行为，汇总研判形成指向性线索，及时推送至相关警种部门打击开展精准打击，全力保障辖区企业平安健康发展。