屏山法院多措并举抓实干部队伍建设

 屏山法院贯彻落实习近平法治思想，把队伍建设作为管长远、管根本的大事来抓，全力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。

丰富教育培训，提升工作能力。一是创办“先锋讲堂”。每期挑选2名优秀干警担任讲师，采用演讲、报告、辩论、座谈等多种形式，围绕习近平法治思想、民法典、审判实务等内容向全院干警作专题授课，强化理论武装，丰富理论功底。今年，举办先锋讲堂10期，参加干警400余人次。二是组织外出学习培训。组织干警到兄弟法院交流学习、到国家法官学院等地学习培训，将所见所闻所悟转化为推动工作的具体举措，深入推进繁简分流机制，牵头川滇5家法院签署“金丝带2+3”环境资源司法保护框架协议，打造“牵牛花”诉源治理品牌。今年已组织外出学习10余次，外出培训30余次，参与干警100余人次。

强化比学赶超，提升工作质效。一是建立中层干部述职评议工作机制。按季度召开中层干部述职评议大会，采取中干述职+干警评议+领导点评的方式进行。工作怎么干，由干部说了算。中干在述职评议大会上一一讲出工作成绩、工作短板和工作举措。工作干得好不好，由干警说了算。大会上，全院干警对中干进行测评打分。述职评议促进了中干间的互学互鉴互比，助推全院工作高质量发展。二是常态化开展通报提醒。对日常工作开展按月按季进行通报提醒；对工作表现突出的，进行通报表扬；对工作推进不力的，进行通报批评。及时让干警了解全院工作推进情况，营造比学赶超的氛围，进一步激发干警的上进心和积极性。今年已发出审判质效情况、裁判文书评查情况、长期未结案情况等通报提醒30余期，发出通报表扬、通报批评各5期。

抓实党建工作，促进审判工作。一是党建学习促提升。以“抓党建、带队建、促审判”一条主线统揽全局的工作思路，着力提升干部队伍的思想政治能力。采取党组中心组领学、党总支促学、党支部带学、部门跟学、个人自学等形式，引导党员干警坚定理想信念。结合主题教育，组织党员学习党章、党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容。通过覆盖式、研讨式、互动式、实践式、观摩式等方式，学深悟透党的创新理论。今年，已组织各类学习活动40余次。二是将党建工作与审判工作相融合。充分发挥党员先锋模范带头作用，设立审判执行、诉讼服务、判后答疑、信访接待等一批党员先锋岗。党员带头打造枫桥式人民法庭，今年9月，屏山法院龙华法庭被评为宜宾法院创建省级“枫桥式人民法庭”先进集体；党员带头开展普法宣传活动，到学校、到社区、到企业开展巡回审理、法治宣传30余次，不断提升群众法治意识。

关心关爱干警，提升队伍战斗力。一是搭建年轻干警成长平台。提拔任用年轻干部，为年轻干警搭建“展示自我，施展才华”的舞台。近两年，提拔年轻中层干部11人，提拔年轻科级领导3人。选优配强支部委员，加强党建力量。今年，顺利开展支部换届，选举5名年轻干警任总支班子，分别选举3名年轻干警任一、二支部班子。二是关心干警身心健康。组织干警参与文体活动，愉悦身心，强身健体，增进工作凝聚力、向心力、战斗力。今年已组织干警参加演讲比赛2场、写作大赛1场、文艺演出1场、运动会10余场。每年组织1次全员健康体检，每年邀请专家开展1次心理健康讲座，为干警身心健康保驾护航。

加强廉政建设，筑牢廉洁防线。一是强化警示教育。充分利用党组理论学习中心组、全院干警大会、部门会议和三会一课开展集中学习，引导全院干警坚定理想信念，牢记初心使命。采取通报违纪违法典型案例、观看警示教育专题片、听取廉政党课、参观廉洁教育基地、观摩职务犯罪案件庭审等多种方式开展警示教育，以违纪违法典型案例或身边人身边事警醒全院干警依法履职、廉洁用权，教育引导全院干警知敬畏、存戒惧、守底线。今年，组织学习违法违纪典型案例15次，开展现场警示教育2次，观看警示教育片4次，听廉政党课2次。二是常态化开展审务督察。采取定期督察和临时抽查相结合，常态检查与随机暗访相结合，对全院干警履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风等情况开展检查，及时发现并纠正存在的苗头性、倾向性问题，防止小问题酿成大错误，切实增强干警的廉洁自律意识。今年，已开展审务督察3次，整改问题20余个。