阿坝州直机关:分类量化“小积分” 管住党员“大队伍”

今年以来，阿坝州直机关工委深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，全面落实“四讲四有”要求，做实做细党员积分管理，进一步增强了机关党员教育管理的针对性和实效性。

明确标准、严格执行，推动积分管理“好量化”。州直机关工委坚持以党章要求为遵循、以“四讲四有”为基准、以科室职能为依托、以支部党员为主体、以结果运用为关键、以发挥作用为目的，对党员遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、完成工作任务等情况量化标准、设定分值，对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式进行动态监管。

清单管理、细化分值，推动积分管理“好执行”。坚持定性与定量相结合的原则，对照《党员积分制管理分值设定参考标准》分数由基础分、减分、加分组成，100分为上限。将“四讲四有”合格党员标准设定为80分的基础分。对党员履行基本义务、完成党组织分配工作、参加党内活动等情况，用负面清单的形式设定减分项及分值，实行反向扣分。对党员在学习党的创新理论有成效、服务基层服务群众服务企业得到认可、完成急难险重任务等表现突出、完成工作受到上级表彰表扬奖励等情况，用激励清单的形式设定加分项及分值。实行正向加分，党支部根据自身实际，每季度组织党员申报个人积分，填写党员积分制管理个人清单，经党支部书记审核和党员本人签字确认后，由党支部负责统一管理。

结果运用、奖惩分明，推动积分管理“好操作”。积分结果作为民主评议党员、评先评优、奖励惩处的参考依据，与所在党支部评先选优、奖励惩处挂钩。在评定优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀公务员、先进工作者和命名示范岗，以及参加次年度集中学习培训等时，优先推荐年度积分排名靠前的党员。对积分低于80分或出现负面清单扣分项的党员，及时开展谈心谈话、教育提醒，督促整改转化。党员违纪违法受到党纪政务处分的，所在党支部纳入后进（软弱涣散）基层党组织整顿。

分类施策、压实责任，推动积分管理“好参与”。机关党委加强业务指导，分层分类组织实施，党支部结合实际抓好具体落实。机关党支部立足围绕中心、建设队伍、服务群众职责任务抓推动实施；事业单位（人民团体）党支部围绕凝聚职工群众、促进事业发展等职责任务抓推动实施；学校党支部围绕落实立德树人根本任务、保证教学科研管理各项任务完成等职责任务抓推动实施；企业党支部围绕企业生产经营、服务改革发展等职责任务抓推动实施。充分发挥党支部直接教育、管理、监督党员作用，不断提高党员积分制管理工作的参与度、透明度、公认度，切实增强党员自我教育、管理、监督的能力。（刘维）