党风廉政+社保业务互融共促东坡区社保中心加固基金安全防火墙

近日，东坡区社保中心召开中层干部履职会议，传达了人社局党组同意任命的社保中心履职干部文件。区纪委监委派驻区人社局纪检组长、区人社局机关党委书记到会并作党风廉政教育强调，提出要深入抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强社保基金风险防控，推动党建党风廉政建设工作和社保经办业务互融共促，同步发展，“加固”社保基金安全防火墙。

在履职会上，社保中心分管领导对履新人员和社保业务经办提出三点要求。

定位+协作，做好工作交接。为加强基金风险防控，保障基金安全零风险，对在一个岗位上任职5年以上的业务股室负责人进行大调整。履新人员要快速进入新的工作状态，做好业务交接，处理好调整前后业务工作和人事关系，做到无缝对接。

实干+学习，做好带头表率。中层干部要树立标杆作用，带头进行加强对党风廉政建设及反腐败工作相关知识的学习的同时，也要加强政策业务学习，将党风廉政建设与社保工作紧密结合。着力提升社保中心全员业务技能水平，进一步优化养老保险经办服务水平，强化业务股室负责人的担当意识，牢固树立为民务实的社保形象。

廉洁+自律，坚守基金安全。始终绷紧社保基金安全防线，把管好参保群众的“养命钱”作为检验党风廉政建设成果的重要标杆。进一步规范基金管理，确保基金安全，筑牢廉洁自律的思想道德防线，不碰红线、不触底线、不试探基金安全的“高压线”。

下一步，社保全体干部职工将更加牢固树立为民服务宗旨和“群众利益无小事”的理念，不断提升工作的科学水平，提升党员宗旨意识，切实解决好群众最关心、最直接的难点、堵点问题，提高广大参保群众的满意度。同时以“练兵比武”为契机，努力凝聚“比学赶帮超”的正能量，推动工作提质增效。（陈俊）