巴中市恩阳区法院提升审执效能 切实治理“欠薪”难题

巴中市恩阳区法院围绕治理拖欠农民工工资问题，充分发挥审判职能作用，依法维护农民工合法权益。

一是畅通诉讼绿色通道。推行涉农民工工资案件优先立案、容错受理等机制，对符合受理条件但缺乏相应资料的诉讼申请，发出资料补正通知书65份，及时审查受理案件307件。建立完善追索劳动报酬案件一站式诉讼服务体系，严格落实告知制度，向当事人发放“一次性告知书”523份。强化诉讼引导，针对大量农民工首次起诉、诉讼能力弱等问题，建立诉讼维权引导点，设置站点人员2名，流动指导立案服务480余人次；对困难农民工当事人，按照规定联系提供法律援助和司法救助46人次，提高农民工维权能力。二是做实案件快速办理。坚持快审快结原则，采取分类处理、繁简分流，简化庭审、送达等办案程序，健全速裁机制，推行要素式办案、小额速裁，对事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件依法适用简易程序，快速办理涉农民工工资案件170件，平均办案周期29天，同比缩短约27%，加快裁判文书制作，确保农民工当日取得裁判文书。坚持常规执行与专项行动相结合，发挥先予执行制度效能，统筹开展涉民生案件、涉农民工工资案件专项执行行动，利用强制执行措施，严查、严治企业、承包商恶意欠薪行为，执行涉劳务合同纠纷案件182件，到位360.84万元，切实兑现农民工合法权益。三是强化争议预防化解。紧抓诉源治理发力点，强化诉前远端防控，持续深化“百名法官护航企业”活动，推动18名法官与辖区60余家重点企业结对帮扶，将劳动人事争议隐患排查纳入入企法治“体检”重点内容，及时发现企业苗头性、倾向性问题15个，切实预防因欠薪、不规范用工等引发的风险隐患。创新劳动争议多元化解方法手段，发挥古镇天平室调解品牌，整合工会协商、司法法律服务、人社仲裁、法院诉讼等资源，从各单位择优选聘4名特邀调解员，推进信息共享、联动处置。通过“诉前联调+司法确认”，高效化解涉农民工群体性欠薪纠纷48件，涉及农民工206人。