（1）全覆盖告知权益。针对基础信息不完善、缴费记录不完整等人员，通过“发点球”方式告知参保单位及个人，做好视同缴费年限认定、职业年金记实等工作，逐一核实退休“中人”养老待遇计（补）发明细，实现“点对点”告知率达到100%。9—11月，全市已兑现2025名2014—2015年退休“中人”新标准养老金1.09亿元（含一次性补发8000万元）。（2）精准式推送服务。全面梳理退休“中人”基本情况，分类建立精准对接清单，成立6个工作小组，组织开展专业人员、专程上门、专门解释“三专”工作，累计提供上门服务300余人次、接待群众咨询800余人次，收集意见建议4条，为顺利推进机关事业单位养老保险制度改革赢得了理解和支持。（3）常态化防控风险。多部门的联动协作，压紧压实退休“中人”原所在单位主体责任，凝聚维稳合力。建立退休“中人”信访信息“日报告”制度，落实专人密切关注网络舆情，及时回应社会热点话题，妥善化解矛盾隐患，目前来看，全市退休“中人”反响较好，工作推进总体平稳。
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