宣传培训到位。利用培训班、集中学习等形式，对机关干部、村“两委”干部进行“四议四调四评”工作法培训工作，将“四议四调四评”工作法纳入三会一课、主题党日等组织生活，引导党员干部学深悟透工作内涵。充分利用横幅标语、宣传单、“村村响”广播等形式，积极营造浓厚宣传氛围，促使“四议四调四评”工作法到户到人。截至目前，累计制作横幅标语26副，印发宣传册1000余份。

 业务指导到位。建立领导干部包村联系制度，组织党政班子、驻村干部深入基层一线指导业务工作，搜集村情民意，化解纠纷矛盾，培育先进典范，今年以来，累计收集化解各类矛盾纠纷82起，培育了以陈于明为代表的“孝道之星”、“文明家庭”。真正让“四议四调四评”工作法成为化解基层矛盾，加强基层治理的重要抓手。

 示范带动到位。通过将长潭河村作为“四议四调四评”工作法示范村重点培育，健全规章制度，完善档案资料，组织各村（居）到示范村现场观摩，听做法，讲经验，谈体会，以点带面，辐射全镇带动用好用活“四议四调四评”工作法。

 工作督查到位。建立健全“四议四调四评”工作法督查考评制度和工作例会制度，成立专项督查工作组，督促指导各村（居）开展“四议四调四评”工作，及时帮助各村（居）总经验，查不足，解难题，惠民生。