对照目标,找差距。认真对照目标考核细则,查漏补缺,逐条逐项梳理目标任务完成情况,认真找准差距、分析存在问题、提出整改措施,全覆盖、无盲区,确保目标考核不落一项。
建立台账,抓整改。对标梳理出来的完成情况建立任务台账,对重难点工作任务进行再细化、再分解,明确责任领导、责任人员、完成时限,确保目标任务全面完成。
严格督导,促落实。街道纪委每周对年度目标任务完成情况进行通报,对推进过程中存在的难题,及时上报街道党委,形成一把手亲自抓、责任领导带头抓,业务人员具体抓的良好氛围,确保全体干部职工以高度的责任自觉抓好年度目标任务高质完成。