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法治文化研究会
整合力量协同共管。建立劳动保障联合治理工作机制，整合劳动关系、劳动监察、劳动仲裁人员力量，组织开展劳动用工上门指导、建设项目欠薪排查、劳动关系联动维权、劳动争议线上调解等活动。今年以来，共开展专项检查活动 4次、监管指导服务企业1500户次，为220人追发工资待遇440万元，调解裁决劳动争议案件260件，营造了公平有序的就业环境。
资源互补高效快办。畅通经办通道，实行信访、咨询、案件受理首问责任制，综合运用监察机构行政执法和仲裁机构行政调解职能，实现资源互补、信息互通，共同研判、分类处置。借助“劳动监察两网化平台”和“农民工工资支付监管平台”及时将经营异常企业和建设项目列为重点监控对象，在线上督办的同时，第一时间介入风险防控处置，营造了快速高效的快办环境。
梳理政策惠企利民。全力支持中小企业渡过难关，梳理疫情期间惠企惠民政策，指导企业开展用工、劳动维权、线上招聘，并落实降费减负政策，先后组织送政策进企业活动70余场次，营造了政策惠民的用工环境。
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