南江县人社局：紧抓人事招考，战疫情•稳就业•助脱贫

自新冠肺炎疫情发生以来，南江县人社局深入贯彻中央、省市县统筹推进疫情防控和经济社会发展工作决策部署，紧抓南江县人事招考工作，抗疫情、稳就业、助脱贫，扎实推进毕业生就业工作，加强全县防控疫情和脱贫攻坚工作力量。

战疫情　认真贯彻落实国家和省市人社部门的新冠肺炎疫情防控的人事支撑政策，结合南江疫情防控实际需要，协同县卫健局，提前办理了22名2019年下半年考核招聘卫计人员聘用手续；在县纪委监委全程监督下，命题保密化、考题多样化、面试随机化、考场透明化“四化”推进，借助会易通APP，完成了县疾控中心紧缺6个岗位的网络面试，进一步增强了南江疫情防控一线的人员力量。

稳就业　认真执行四川省《进一步促进高校毕业生就业十条措施》，加大机关事业单位招聘力度，按照全县乡镇事业单位和中小学人员需求实况，统筹空缺职位，有序开展人事招考工作，半年来累计提供岗位343个；2020年招聘事业单位工作人员时，认真贯彻落实疫情期间教师资格、护士职业资格等准入类职业资格实施“先上岗、后考证”阶段性措施，应届毕业生毕业证、学位证、职业资格证等，以最早发放时间为准，不影响正常报名，进一步促进高校毕业生就业。

促脱贫　在2020年教师公招中，面向建档立卡贫困户家庭学生定向设置20个招考岗位;2017年来，面向建档立卡贫困户家庭大学生定向招考乡镇事业单位、中小学教师已累计招聘38人，面向村支部书记、主任、贫困村第一书记等累计招聘4人。定向招聘脱贫攻坚基层工作的中坚力量和贫困户家庭成员等特殊人群，进一步助力贫困家庭就业脱贫，为脱贫攻坚接续乡村振兴提供了坚实的人才保障。（方平）