7月15日,四川省人社厅、省统计局召开了全省人力资源服务业全口径统计工作推进部署电视电话会议,我市市区县人社、统计部门和市教体、交通运输、住建、水利、商务等部门有关负责人参加了会议。会后,市人社局席显峰副局长对我市如何做好人力资源服务业全口径试统计工作进行了安排部署。
一要转变观念,主动牵头办理新业务。人力资源服务业全口径统计,既是人社、统计部门部门坚决贯彻省、市服务业发展大会精神的先行之举,也是全面摸清我市人力资源服务产业底数、更加准确研究后续发展目标和任务的先决条件,要把这项工作抓紧、抓实、抓好。
二要准确把握统计范围。本次统计范围包括求职招聘、劳务派遣、人才寻访、人事代理、社保代理、人力资源外包、就业创业培训、职业技能培训、民办非学历教育、人才评价、职业技能考核鉴定、公共人力资源服务等主要业态。
三要准确把握统计方法。采取“条块结合、逐级报送”的方法。市、区县人社部门汇总同级相关行业主管部门收集、提供的数据,自下而上逐级报送,坚持“谁审批谁统计”的原则,做到“管行业就要管统计,管统计就要管统计数据”。
四要加强部门间协作。加强部门之间的沟通协调,准确把握统计范围,坚持“全覆盖、全口径”,人社系统内必须做到“应统尽统”,系统外要力争“能统多统”。