通江县审计局：扎实开展干部“作风转变年”活动

为进一步加强和改进全体审计干部工作作风，努力打造一支工作作风优、服务意识强、办事效率高、敢担当有作为的干部队伍，通江县审计局将2020年确定为干部“作风转变年”，整个活动分为学习教育、自查剖析、总结提升三个阶段。

强化责任落实。成立以局党组书记、局长为组长，党组成员为副组长，各股（室）及下属单位负责人为成员的干部“作风转变年”活动领导小组，领导小组下设办公室，由分管领导任主任，办公室、机关支部和纪检委员具体负责日常事务。领导小组担负主体责任，切实把作风整治工作摆在突出位置来抓，加强对干部的日常教育监督管理，做到动真碰硬抓作风，常抓不懈转作风。

强化作风教育。突出理想信念教育，坚定党员干部的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念；突出党的宗旨教育，引导干部一心为民，自觉服务群众；突出正确政绩观教育，引导干部求真务实、真抓实干，发扬钉钉子的精神；突出艰苦奋斗教育，引导干部勤俭办事、厉行节约，克己奉公、廉洁从政，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

强化追责问责。对作风整治责任落实不力导致问题频发，或者对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、不主动查找问题、不如实说明情况，欺瞒组织、故意隐瞒、有错不纠甚至不收敛、不收手，仍然我行我素、顶风违纪的，在严肃查处当事人的同时，将依据相关法律法规规定，严格追责，真正起到震慑和警示作用。

强化建章立制。以开展干部“作风转变年”活动为契机，着眼于从源头上加强作风建设，边整边改，既解决当前突出的个性问题，也要研究共性问题，对整顿中发现的倾向性问题和薄弱环节，通过建章立制，从制度上巩固整治成果，从源头上堵塞漏洞，切实构建作风建设的长效机制，实现作风建设常态化长效化。