巴中经开区党群工作部严格落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,加强政治把关,采取有力措施,高标准、高质量抓实抓好发展党员工作。
坚持以源头储备夯实发展基础。建立入党申请人、入党积极分子、党员发展对象数据库,定期进行动态调整,不断强化对重点对象的政治吸纳,从源头保证党员队伍整体素质。紧盯重点群体和薄弱领域制定和分解发展党员指导性计划,加大发展35岁及以下青年党员力度,落实原则上每个村每两年至少发展1名党员的要求。健全发展党员“红黄绿”台账动态预警机制,将各党支部按三年内未发展党员或党员比例低于40%、三年内有发展党员或党员比例低于50%、党员人数较多或党员比例高于50%的标准建立“红黄绿”台账动态预警机制,全面掌握全区发展党员情况。建立党员管理台账,将各党支部在职党员、退休党员、困难党员、流动党员以及新发展党员进行摸底排查,实现现有党员底数清、情况明、数据准。
坚持以严的标准提高工作质量。 把好发展党员工作“质量关”“程序关”,以《中国共产党发展党员工作细则》为行动指南,按照5个阶段25个步骤,建立“一人一档”,以提交入党申请书为记档起点,通过“一步一记、一事一议、一级一审”,准确把握时间节点、工作要求,确保任何一环任何一步不缺少、不加速。对标落实发展党员定期考察、政治审查、部门联审等制度机制,严格实行直系亲属和主要社会关系审查备案制度,有效预防“近亲入党”发展党员违规违纪问题的发生,考准核实发展对象的入党动机、政治觉悟、道德品质、遵纪守法等情况,坚决防止把涉黑涉恶等人员发展进入党员队伍,切实把紧把牢党员质量关。同时,将各级审核中发现总结的突出问题,纳入到年度基层党组织书记全覆盖轮训和全区党务干部培训中,确保发展程序“不跑偏、不走样”。
坚持以理论学习强化思想入党。始终坚持把政治标准放在首位,以主题教育为引领,以党支部为单位,常态化关注入党积极分子、发展对象的思想状况,通过组织谈心谈话、党员领导干部讲专题党课、发放学习资料、列席主题党日、分配志愿工作等方式,推动入党积极分子、发展对象端正入党动机、参与主题教育,教育引导深入理解把握世界观和方法论,确保每一名新发展党员政治素质过硬。同时扎实抓好集中培训教育,举办入党积极分子和党员发展对象培训班,对全区机关、企业、学校、医院、农村和社区等领域的110余名入党积极分子和党员发展对象进行了集中培训,学员培训成绩合格率达80%。