一是提升技能水平,推进执法队伍职业化。线上依托“全国交通运输行政执法综合管理信息系统”“四川省国家工作人员学法考法平台”,通过题库练习、在线测试方式,真学实测,达到以考促学目的;线下参加省市轮训、业务研讨、知识竞赛,营造“学本领、练技能、当标兵”的浓厚氛围。今年以来,共有21名执法人员参加省、市线下轮训;我局执法队伍在全市交通执法队伍技能竞赛和队列会操中名列前茅。
二是完善配套设施,推进执法站所标准化。加大基层站所资金投入,设置接待室、询问室、档案室等功能室20间,完善执法场所配套设施,为服务对象提供更好的办事环境;全员购置统一执法服装,配备执法记录仪、电脑等设备,分时租赁新能源车5辆,执法形象焕然一新;按照行业标准,统一标志标识,规范设置办公区域、执法车辆的外观标识,执法队伍阵容上墙、名牌上桌,方便办事人员识别。
三是强化监督管理,推进管理制度规范化。编制完善《交通运输综合行政执法大队管理制度汇编》等内部规章制度,为规范交通执法行为提供根本保证;严格落实“三项制度”,规范行政执法程序,定期开展“案卷评查”工作,及时发现和纠正制度执行中存在的问题,推动交通执法严格规范公正文明;利用投诉举报信箱、12328(12345)政务平台,收集群众意见和信访线索,增强基层监督质效。今年以来,共收到处理投诉举报线索150条,群众满意度100%。
四是运用科技手段,推进执法工作信息化。投入200万元,在G347渔溪段建成全区首套超限超载不停车检测系统,实现动态称重、车辆抓拍识别、车流量监测和统计分析等功能自动化,为非现场执法提供证据采集、技术支持;执法中队足额配备执法记录仪、手持终端等单兵装备,使用“四川省交通运输行政执法综合管理系统”网上办理案件51件,实现交通运输行政执法案件网上办理、网上监督、网上考评,做到执法全过程留痕和可回溯管理,全面提升交通运输执法能力、执法效能和执法公信力。