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法治文化研究会
人民调解作为维护社会稳定“第一道防线”，是坚持和发展新时代“枫桥经验”的生动实践，三江司法所立足实际，积极探索，着力推动人民调解工作有效开展。
完善调解选聘制度。一支有温度、有能力的人民调解员队伍是调解工作的基石，目前，三江镇共建人民调解组织9个,其中村调委会8个,实现了人民调解委员会在农村的全覆盖,在选举人民调解员时，着重吸纳法律明白人、基层党员、乡贤等既有法律知识又熟悉乡风社情的人员。
完善调解培训制度。司法所每季度组织召开专题人民调解培训会，不定期在调解员工作群进行线上培训和学习，内容包括法律法规、政策文件、案例等，推广“随手调”手机APP的安装使用,让调解员可以随时办、随时录、随时查纠纷案件。
完善调解考核制度。经辖区党委会议研究将人民调解工作质效纳入目标绩效考核，严格落实奖惩机制。推行一周一排查、一月一交账、一季度一盘点制度，争取矛盾纠纷化解在萌芽阶段，发挥人民调解防线作用，有效维护基层和谐稳定。
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